12. května je Mezinárodním dnem ošetřovatelství a sester

Praha, 4. května 2017

Když se 12. května 1820 do anglické šlechtické rodiny Nightingalových narodila malá Florence, nikdo tehdy ještě netušil, jak moc tato dívka o pár let později díky své píli, sociálnímu cítění a odhodlání ovlivní zdravotní péči 19. a 20. století. A právě den jejího narození byl na její počest vyhlášen Mezinárodním dnem sester. V České republice se slaví od druhé poloviny 90. let. Letošní slavnostní večer s vyhlášením cen Florence Nightingalové chystá Česká asociace sester (ČAS) na 11. května v pražském Divadle U Hasičů.

Florence Nightingalová – symbol profesionálního ošetřovatelství

Společnost v 19. století nebyla nakloněna seberealizaci žen a práce ošetřovatelky byla pro ženské pohlaví takřka tabu – v té době nemocné ošetřovali většinou pouze muži. Správné místo vychované ženy ze šlechtické rodiny spočívalo po boku manžela a dětí. Ženy byly nuceny ustoupit dobovým omezením a požadavkům a chovat se podle toho, jak vyžadovala tehdejší společnost. I přes to se však našly osobnosti jako byla Florence Nightingalová. Vzepřela se rodině i konvencím a stala se profesionální ošetřovatelkou. V roce 1854 odjela jako jedna z 38 ošetřovatelských dobrovolnic vypomáhat do britských vojenských lazaretů na Krymském poloostrově. Zde se setkala s extrémní úmrtností vojáků, kterou zapříčinil nedostatek potravin, léků, pitné vody i sanitárního zařízení. Florence začala neúnosnou situaci řešit nejen přímo v lazaretu, ale také u britského královského dvora a díky svým konexím upozornila na vysokou úmrtnost vojáků s otřesnými hygienickými podmínkami. Vlastním úsilím se jí podařilo snížit úmrtnost ze 40 % na 2 % a ke konci války dokonce jen na 1 %. Svou činností se Florence Nightingalová zasloužila o zvýšení prestiže povolání zdravotních sester.₁

Vývoj českého ošetřovatelství

Zprávy o české ošetřovatelské práci sahají až do 10. století, kdy vznikl první útulek pro nemocné. Později byla zřízena řada špitálů a lazaretů pro chudé a nemocné, avšak péče o ně byla pouze laickou službou pro trpícího člověka. Ošetření totiž prováděli lidé bez jakéhokoliv odborného vzdělání. Velkou revolucí pro naše zdravotnictví se stal rok 1874, kdy u nás vyšla Kniha o ošetřování nemocných od Florence Nightingalové. Téhož roku byla v naší zemi po jejím vzoru otevřena první ošetřovatelská škola (další specializovaná škola byla otevřena až v roce 1916 a o dva roky později v Praze vznikla vyšší sociální škola). Další vývoj našeho zdravotnictví přerušila vojska německé hitlerovské armády, sestry se tak mohly vzdělávat až po roce 1945. Novodobá éra českého ošetřovatelství se datuje od roku 1989.₂

ČAS usiluje o vyšší mzdy sester

Všeobecná sestra je jedním ze základních pilířů celého zdravotnictví. Sestry provázejí člověka vlastně po celý život – stojí u zrodu jeho života, pomáhají mu při léčbě nejrůznějších onemocnění a často se také stávají oporou při jeho poslední cestě životem. Povolání všeobecné sestry je nejen fyzicky, ale i psychicky velmi namáhavé. Od sester se očekává empatie, obětavost a zručnost. Jejich nasazení a úsilí však mnohdy není adekvátně finančně ohodnoceno. Proto se Česká asociace sester dlouhodobě snaží na nedostatečnou výši mezd nelékařských zdravotnických profesí v ČR upozorňovat a téma mezd se bude řešit i v letošním roce.

Mezinárodní diskuzní téma pro rok 2017

Mezinárodní rada sester (ICN) vyhlašuje od roku 1988 Mezinárodní den sester. Při této příležitosti se vyhlašují i klíčová témata v oblasti ošetřovatelství a upozorňuje se na celosvětovou problematiku této oblasti. V roce 2017 se diskuze povede nad tématem "Sestry v čele dosažení cílů udržitelného rozvoje“.

„Materiály Mezinárodní rady sester jsou rozesílány všem sestrám, manažerkám a profesním organizacím více než 160 členských států. V letošním roce nabízí publikace řadu případových studií, které dokazují, jak vynikající práci sestry po celém světě odvádí v oblasti zlepšení přístupu ke zdravotní péči, vzdělávání široké veřejnosti či výživy. Upozorňuje na skutečnost, že sestry jsou pro dosažení cílů udržitelného rozvoje zcela nepostradatelné a bez investic do ošetřovatelské profese jednoduše nelze očekávat úspěch,“ říká Martina Šochmanová, prezidentka České asociace sester.

Vyhlášení cen Florence Nightingalové

Česká asociace sester slaví Mezinárodní den sester v jeho předvečer, tedy 11. května 2017, slavnostním večerem v Divadle U Hasičů v Praze. Součástí tohoto speciálního večera bude i udělení cen Florence Nightingalové ve čtyřech kategoriích: za celoživotní dílo, za rozvoj ošetřovatelství, za rozvoj České asociace sester a za rozvoj oboru. Ocenění uděluje každoročně Česká asociace sester spolu s odborným časopisem Florence.

Všem sestrám v České republice posílá k jejich svátku jménem svým i jménem Nadace Vize 97 osobní blahopřání i paní Dagmar Havlová:

„Vážené zdravotní sestry, asistentky, asistenti, vážený zdravotnický personále,
při příležitosti Mezinárodního dne sester si připomínáme mimořádný společenský význam a nepostradatelnost profese všeobecné sestry. Také já bych Vám dnes chtěla poděkovat za Vaši nelehkou práci, které si nesmírně vážím​. Mnohokrát jsem totiž měla příležitost Vaši práci sledovat zblízka a uvědomit si, co to obnáší starat se o nemocného člověka. Kolik energie, trpělivosti, sebezapření a empatie musíte vynaložit, aby se mohlo říci, že zdravotní sestra vykonává svoji profesi na 100 %. Vím, že v běhu všedních dnů nemáte čas si plně uvědomit, jaký má vaše práce hluboký lidský smysl. Dovolte mi tedy, abych Vám to dnes v tento Váš slavnostní den připomněla.“

Vaše Dagmar Havlová

Zdroje:

1. http://casopis-zsfju.zsf.jcu.cz/kontakt/administrace/clankyfile/20120207151333136455.pdf

2. http://theses.cz/id/vy5qex/downloadPraceContent_adipIdno_7365

Česká asociace sester je největší odborná profesní organizace sester a jiných odborných pracovníků. Tato nepolitická, nezisková organizace s právní subjektivitou hájí pozici profese sester v českém zdravotnictví. Je otevřena pro všechny sestry a ostatní nelékaře působící v resortu zdravotnictví, sociální péče, školství a ve všech oblastech soukromého, nebo jiného podnikání bez ohledu na národnost, nebo náboženské vyznání s působností po celé České republice. Základním posláním České asociace sester je, aby profese nelékařů měla celospolečenské uznání, přijatelné pracovní podmínky i adekvátní finanční ohodnocení.

KONTAKT:

Kateřina Jíchová

email: katerina.jichova@allmedia4u.cz

M: +420 603 280 300

Repromeda jako jediná nabízí léčbu biorezonancí přímo na klinice

V Brně, 3. května 2017 – Když si západní medicína neví rady, může pomoci medicína celostní. Stejný názor zastávají i v reprodukční klinice Repromeda, kde nově nabízejí pacientům vyšetření a léčbu pomocí přístroje na biorezonanci Bicom. Tato technika se opírá o matematicko-fyzikální principy a dokáže odhalit a léčit nejen problémy s neplodností, ale také alergie nebo různé závislosti. Cílem je tělo zbavit potíží a dostat ho do rovnováhy. Velkou výhodou je i její neinvazivita a tudíž bezbolestnost.

Prostřednictvím biorezonance je možné člověka nejen vyšetřit, ale také léčit. Metoda je založena na předpokladu, že všechny organismy a jejich jednotlivé orgány vysílají jedinečné elektromagnetické vlnění. Unikátní a rozpoznatelné vlnění vydávají také například viry, bakterie a jiné patogeny. Biorezonance tyto vlny lidského těla i případných patogenů dokáže změřit a jasně tak detekovat problém nacházející se v organismu. Přístroj rušivé vlnění vyhodnotí a porovná se známou a zdravou frekvencí. Chybný elektromagnetický kód je poté upraven a vysílán zpátky do organismu prostřednictvím „správné frekvence“ s cílem dostat tělo do harmonie. Novinkou pro neplodné páry bude využívání biorezonančního přístroje a jeho specifických programů, které pracují s párem jako celkem a dokáží podpořit léčbu metodami mimotělního oplození a správným vlněním připravit organismus ženy pro zahnízdění embrya, například v případech, kdy opakovaná léčba v minulosti selhávala.
„Biorezonance vychází z principů matematicko-fyzikálního modelování eletropotenciálů v lidském těle a využívá principu elektroakupunktury. Dokáže podrobně a přesně zmapovat stav lidského těla. Na rozdíl od klasické západní medicíny jej nevnímá pouze skrze jednotlivé orgány, ale ve funkčních celcích, nazývaných ve východní medicíně jako dráhy či meridiány. Pomocí této metody můžeme diagnostikovat a léčit nejrůznější patologické procesy. Je možné odstraňovat různé blokády, záněty, alergie a intolerance, očistit organismus od škodlivin včetně těžkých kovů a elektrosmogu, který bývá přítomný ve všech moderních budovách a zatěžuje náš organismus,“ vysvětluje ředitelka reprodukční kliniky Repromeda MUDr. Kateřina Veselá, PhD.

Pokud si klasické lékařství není schopné poradit s některými stavy těla, jako vhodná alternativa se nabízí právě možnosti východní medicíny. Problémy s neplodností často narůstají i kvůli zvyšujícímu se věku prvorodiček a dlouhodobému užívání antikoncepce, kdy v některých případech berou ženy hormony 15 až 20 let. To způsobuje, že jsou po jejich vysazení často již mimo optimální fertilní věk a mají následně problémy s otěhotněním. Díky propojení s přístupy celostní medicíny, jako je akupunktura, akupresura či fytoterapie a biorezonance lze určit vhodný model léčení. Všechny zmiňované metody však nejsou samospasitelné. „Člověk musí počítat se změnou dosavadního životního stylu, přidat pohybovou aktivitu, začít se lépe stravovat. Nezbytná je také eliminace stresu, který má na zdravotní stav velký vliv. Nemoc často nemůže být vyléčena právě proto, že pacient není ochoten změnit vzorce svého chování. Přístupy celostní medicíny samozřejmě nemusí vyhovovat každému, na klinice tyto služby nabízíme jako doplňkové ke standartní léčbě. Vidím však v této metodě velký budoucí potenciál, který zatím využíváme jen z části,“ říká MUDr. Kateřina Veselá, PhD. V některých západních státech se dnes biorezonance využívá mnohem více než u nás, ve Švýcarsku je dokonce hrazena zdravotními pojišťovnami. V Repromedě však věří, že i v České republice by se to do budoucna mohlo změnit, jelikož snímání elektrických potenciálů využívá již dlouhá léta i klasická západní medicína, a to ve formě EEG nebo EKG. Biorezonance je navíc metoda bez problémů využitelná u dětí, dospělých i seniorů, ale také u zvířat.

Více informací naleznete zde.

Kontakt pro média:

Ivana Jenerálová, jeneralova@tristarpromotion.cz,

O Repromedě

REPROMEDA je klinika reprodukční medicíny a preimplantační genetické diagnostiky. Vznikla v roce 1999 jako nové pracoviště zkušených odborníků v oblasti reprodukční medicíny. Tým vede odborný zástupce centra, primář MUDr. Jan Veselý, CSc., dlouholetý odborník na asistovanou reprodukci, a ředitelka centra, MUDr. Kateřina Veselá, Ph.D., členka mezinárodních organizací zabývajících se výzkumem a organizací léčby neplodnosti s využitím genetické diagnostiky. Na kvalitu postupů a procesů dohlíží Prof. MUDr. Pavel Trávník, DrSc., člen týmu podílejícího se na narození již zmíněného prvního středoevropského dítěte po mimotělním oplodnění. V roce 2000, celkem 18 let po narození prvního českého dítěte ze zkumavky, se stala právě klinika REPROMEDA prvním pracovištěm ve střední a východní Evropě, kde došlo k těhotenství po užití preimplantační genetické diagnostiky (PGD). REPROMEDA se zaměřuje především na léčbu neplodnosti, darování a uchování vajíček a spermií, preimplantační genetickou diagnostiku a screening a alternativní medicínu v léčbě neplodnosti.

​

9 z 10 Čechů volá po možnosti komunikovat s lékaři elektronicky, pomohla…

Praha, 3. května 2017

Stále více lidí stojí o elektronickou komunikaci s lékaři, zájem by o ni mělo 9 z 10 Čechů. Nejčastěji by tuto možnost využili při objednávání se k lékaři, vystavování receptů a uvítali by také elektronické připomínky pravidelných kontrol a vyšetření. To vyplývá z průzkumu společnosti CompuGroup Medical (CGM) realizovaného agenturou STEM/MARK v dubnu 2017. Elektronickou komunikaci s lékaři by lidé zároveň nevyužívali jen pro sebe, pomohla by jim také v péči o jejich blízké.

O elektronizaci zdravotnictví v České republice je stále větší zájem, pro lékaře i pacienty představuje komfort a úsporu času. Komunikace s lékaři telefonicky nebo docházení do ordinací jsou mnohdy zdlouhavé a ne vždy nutné. Některé úkony by bylo možné řešit elektronicky. Jak uvádí většina Čechů (87,4 %), elektronickou komunikaci s lékaři by rádi využívali. Zájem o tento servis vzrostl oproti roku 2014 o více než 17 %. Nejčastěji by Češi tuto možnost využívali k objednání se k lékaři (96,7 %), k připomínkám pravidelných kontrol (91 %) a k vystavování receptů (89,4 %). Velký zájem by ale byl také o přístup k výsledkům vyšetření online (88,9 %). Elektronizace komunikace s lékaři ale nabízí i další úkony, které není vždy nutné řešit osobně nebo telefonicky a většina lidí by o ně měla zájem: například online konzultace, zjištění ceny či doplatku za lék nebo lékařský úkon, konzultace možných interakcí a nežádoucích účinků u léků nebo sdílení základních zdravotních údajů se záchrannou službou.

Z odpovědí respondentů dále vyplývá, že více než 2/3 Čechů se nestará jen o své zdraví, ale pomáhá také svým blízkým. I zde by jim v péči pomohla elektronická komunikace, která je pohodlná a šetří čas. Nejčastěji Češi pomáhají prarodičům nebo rodičům, ale také svým partnerkám a partnerům. Nejvíce blízkým pomáhají k obvodnímu lékaři (84,7 %) a k zubaři (54,1 %). Možnost komunikovat s lékaři elektronicky by rádi využívali i pro své blízké a péči by jim usnadnila. Ocenili by ji hlavně při objednávání blízkých na vyšetření (89,1 %), vystavení receptu na léky elektronicky (76,2 %) a k připomínkám pravidelných kontrol (70,6 %).

„Z výsledků průzkumu je patrné, že by Češi uvítali, kdyby jim lékaři poskytli možnost komunikovat s nimi elektronicky. Lidé od zdravotnictví očekávají stálé zlepšování služeb, zvyšující se komfort a časovou úsporu. Online komunikace je na českém trhu k dispozici, je efektivní a mezi klienty je o ni velký zájem,“ uvádí Lenka Volfová, Head of Marketing z CompuGroup Medical ČR a dodává: „Tyto služby by zároveň lidé nevyužívali jen pro sebe, ale i v péči o své blízké.“

Ženy by elektronickou komunikaci do velké míry ocenily v komunikaci se svou gynekologickou ordinací, protože ji mnohdy navštěvují jen kvůli receptu nebo výsledkům vyšetření, přitom tyto úkony by se daly řešit elektronicky. Více než 1/2 žen uvádí, že gynekologa navštěvuje jen kvůli receptu, a to nejčastěji 2krát nebo 4krát ročně. Kvůli předání výsledků vyšetření dochází do gynekologické ordinace alespoň jednou do roka 58 % žen. Ačkoli by ženy stály o online komunikaci se svými gynekology, téměř 84 % tuto možnost nemá. Ženy by ji nejraději využívaly k online objednávání (88,8 %), k připomínkám pravidelných vyšetření (72,3 %), k vystavení receptů na léky (69,5 %) či k přístupu k výsledkům vyšetření on-line (68,7 %). O možnost konzultovat problém s gynekologem elektronickou cestou by mělo zájem téměř 80 % žen.

Průzkum pro společnost CompuGroup Medical ČR provedla agentura STEM/MARK v dubnu 2017 na 521 respondentech.

O skupině CompuGroup Medical SE

CompuGroup Medical je jednou z předních světových společností zaměřených na eHealth. S celkovými příjmy okolo 550 milionů eur jsou její softwarové produkty navrženy tak, aby podporovaly všechny odborné a organizační činnosti v lékařských ordinacích, lékárnách, laboratořích a nemocnicích. Informační služby pro všechny subjekty zapojené do procesu poskytování zdravotní péče a sdílení elektronických zdravotních záznamů přispívají k bezpečnější a efektivnější péči o pacienty.

Služby CompuGroup Medical jsou založeny na unikátní zákaznické síti více než 400 000 lékařů, zubních lékařů, nemocnic, lékáren a dalších poskytovatelů služeb. Se zastoupením v 19 zemích a se zákazníky ve 40 zemích po celém světě je CompuGroup Medical společností s jedním z nejvyšších pokrytí mezi poskytovateli služeb elektronického zdravotnictví. Přibližně 4 300 vysoce kvalifikovaných zaměstnanců podporuje inovativní řešení pro stále rostoucí požadavky zákazníků na systém zdravotní péče.

O společnosti CompuGroup Medical Česká republika

Společnost CompuGroup Medical Česká republika vznikla v roce 2009 fúzí softwarových firem, jejichž vlastníkem byla mateřská společnost CompuGroup Medical. Vizí společnosti je plně elektronizované zdravotnictví. Společnost je lídrem tuzemského trhu ambulantních informačních systémů. Poskytuje rovněž softwarová řešení pro nemocnice a laboratoře. S jejími produkty a službami jsou lékaři spokojeni, což potvrzují pravidelné průzkumy. Vnímají ji jako společnost, která je flexibilní, inovativní, zajímá se o problémy a potřeby lékařů a v konečném důsledku jim usnadňuje život. Na pobočkách v Praze, Brně, Pardubicích a Ústí nad Orlicí pracuje 110 zaměstnanců. Společnost CompuGroup Medical Česká republika je od května 2012 členem ICT Unie.

Kontakt pro novináře:

CompuGroup Medical Česká republika

Lenka Volfová

T +42 (0) 737 208 692

E-mail: Lenka.Volfova@CGM.com

AMI Communications

Dominika Brejchová

T +42 (0) 721 122 029

E-mail: Dominika.Brejchova@amic.cz

Porod a úloha porodních asistentek

Mezinárodní den porodních asistentek

Porodní asistentky pomáhají nastávajícím maminkám už celá staletí. Dříve často úplně nahrazovaly lékaře a říkalo se jim „porodní báby“. Moderní společnost je uznává natolik, že už od roku 1992 slavíme 5. května Mezinárodní den porodních asistentek. „Porodní asistentka je uznávaná jako plně zodpovědný zdravotnický pracovník, který pracuje jako partner ženy, poskytuje jí potřebnou podporu, péči a rady v průběhu těhotenství, porodu a v poporodní době v období šestinedělí. Vede porod na svou vlastní zodpovědnost a poskytuje péči novorozencům a dětem v kojeneckém věku. Tato péče zahrnuje preventivní opatření, podporu fyziologického porodu, zjišťování komplikací u matky nebo dítěte, zprostředkování přístupu k lékařské péči nebo jiné vhodné pomoci a provedení nevyhnutných zásahů při mimořádné naléhavé situaci,“ uvádí Pavla Jelínková, vrchní sestra gynekologicko-porodnického a neonatologického oddělení v Nemocnici Mělník, kterou provozuje společnost VAMED Mediterra.

Pohled do historie

Kdo je porodní asistentka?

Porodní asistentka je vysokoškolsky vzdělaný odborník se zdravotnickým vzděláním, který se specializuje na péči o ženu v průběhu nekomplikovaného těhotenství, porodu a šestinedělí, včetně péče o zdravého novorozence a kojence do věku šesti týdnů.

Profese porodní asistence, která u nás měla dlouholetou tradici, byla v roce 1963 oficiálně zrušena a nahrazena profesí „ženské sestry“ s odlišnou náplní práce. Ženské sestry mohly i nadále poskytovat péči ženám s fyziologickým těhotenstvím, porodem a šestinedělím, vést fyziologické porody a provádět první ošetření novorozence, zákon však nespecifikoval rozsah práce prováděné samostatně a podle pokynů lékaře. „Rozsah samostatně prováděné práce byl vyjednáván v rámci každého jednotlivého pracoviště. Lékaři tak postupně přebírali kompletní zodpovědnost za výkony a ženské sestry přestaly být asistentkami ženy a staly se asistentkami lékaře. Specifičnost této ošetřovatelské profese se prakticky vytratila,“ dodává Pavla Jelínková. Až v roce 2004, v souvislosti s připravovaným vstupem ČR do Evropské unie, vznikly dva nové právní předpisy (Zákon o nelékařských zdravotnických povoláních a k němu příslušná vyhláška), které oficiálně obnovily profesi porodní asistence v souladu s její mezinárodní definicí a s legislativou EU.

Vzdělání porodních asistentek v ČR

V minulosti získávaly porodní asistentky způsobilost k výkonu pomaturitním specializovaným studiem, nejprve dvouletým nástavbovým na středních zdravotnických školách a od roku 1994 tříletým pomaturitním studiem na vyšších odborných zdravotnických školách. Současná úprava se vztahuje k zákonu č. 96/2004 Sb. (o nelékařských zdravotnických povoláních), porodní asistentky mohou získat způsobilost k výkonu povolání pouze v akreditovaných bakalářských zdravotnických studijních oborech pro přípravu porodních asistentek na vysokých školách. Studium trvá nejméně tři roky a je zakončeno titulem bakalář (Bc.). „Po absolvování praxe ve zdravotnickém zařízení získává porodní asistentka předepsanou kvalifikaci pro registraci či udělení licence k samostatnému výkonu povolání porodní asistentky, s nutností periodického vzdělávání k soustavnému profesnímu růstu,“ doplňuje Pavla Jelínková.

Co mají v popisu práce?

Porodní asistentka může vykonávat svou profesi v ambulantních zdravotnických zařízeních (např. v centrech pro budoucí matky), v nemocnicích, tedy porodnicích nebo na oddělení rizikového těhotenství, v ordinaci gynekologa, ve zdravotnických zařízeních na oddělení pro těhotné ženy či pro ženy v šestinedělí nebo i samostatně v domácím prostředí.

Práce porodní asistentky je velmi komplexní a zahrnuje tyto povinnosti:

• Potvrzení nebo diagnostika těhotenství.

• Provázení ženy a jejího okolí v průběhu celého těhotenství (poskytování informací, upozorňování na možná rizika, příprava ženy k porodu).

• Předepisování, doporučování nebo provádění vyšetření nutných při sledování fyziologického těhotenství.

• Provádění vyšetření, která jsou nutná ke sledování těhotenství, nebo doporučování vhodného lékaře pro provedení vyšetření, na které nemá sama kompetenci.

• Sledování stavu plodu v děloze všemi vhodnými klinickými i technickými prostředky.

• Rozpoznání u matky, plodu nebo novorozence možných rizik nebo příznaků patologií. V případě zjištění rizika předání ženy do péče lékaře gynekologa-porodníka a pomoc při ošetření matky (při nepřítomnosti lékaře provádí neodkladná opatření).

• Poučení o životosprávě v těhotenství a při kojení, přípravě na porod, ošetření novorozence a o antikoncepci.

• Poradenství a pomoc v otázkách sociálně-právních, popřípadě zprostředkování pomoci.

Porod s porodní asistentkou

Porodní asistentka připravuje rodičky k porodu, pečuje o ně ve všech dobách porodních a vede fyziologické porody, včetně případného nástřihu hráze. Pokud se vyskytnou komplikace, přivolá lékaře nebo doprovází ženu do zdravotnického zařízení. Po porodu porodní asistentka ženě ošetřuje porodní a poporodní poranění, pečuje ale také o matku a dítě po porodu a o ženy v šestinedělí. Mezi její povinnosti patří také ošetřovatelská péče fyziologických novorozenců, jejich první ošetření, včetně případného zahájení jejich okamžité resuscitace. „Nezanedbatelnou roli ale hraje porodní asistentka také v podpoře a vzdělávání ženy v péči o novorozence, včetně podpory kojení a předcházení jeho komplikacím. Dochází také na návštěvy v rodinách po porodu. Některé porodní asistentky nabízejí i aktivity zaměřené na péči o novorozence jako je laktační poradna, masáže kojenců, plavání kojenců či cvičení pro novorozence,“ popisuje Pavla Jelínková.

Některé aktivity může provozovat ve zdravotnickém zařízení nebo samostatně jako soukromá porodní asistentka, jsou to například tyto:

• Cvičení – nejčastěji cvičení pro těhotné v malých skupinách, doplněné o relaxaci, jógové prvky, oblíbenými pomůckami bývají např. overbally.

• Plavání – uvolnění a protažení s nácvikem dýchání k porodu pro těhotné v bazénu v malé skupině.

• Kurz předporodní přípravy – příprava k porodu pro těhotné ženy a jejich partnery, většinou v malé skupině. Je možné zajistit si i individuální kurzy (např. v domácím prostředí. Některé porodní asistentky nabízí kurzy pro ženy, které již jednou rodily a potřebují si informace osvěžit nebo potřebují pochopit svůj předchozí porod.

Kdo hradí služby porodních asistentek?

Pokud je porodní asistentka zaměstnaná ve státním nebo soukromém zdravotnickém zařízení, je standardní péče, kterou poskytuje, hrazena z prostředků veřejného zdravotního pojištění (v rámci smlouvy, kterou má toto zařízení uzavřeno se zdravotní pojišťovnou). „Porodní asistentky s vlastní soukromou praxí však do systému veřejného zdravotního pojištění zatím nejsou prakticky zařazeny. Znamená to, že naprostou většinu jejich služeb si musí žena hradit sama. Výjimkou je pouze návštěvní služba v těhotenství a v šestinedělí. Tuto péči jako jedinou může hradit zdravotní pojišťovna, pokud s ní má porodní asistentka na tento výkon uzavřenou smlouvu a pokud ženě tento výkon indikuje lékař gynekolog-porodník,“ vysvětluje Pavla Jelínková.

Důvěrný vztah s porodní asistentkou

Ideální model porodní péče by měl být takový, kdy je žena provázena celým těhotenstvím, porodem a poporodním obdobím jedinou osobou s odborným vzděláním, se kterou si během této doby vybuduje důvěrný vztah. „Dobrá porodní asistentka musí mít výborné odborné znalosti, touhu se neustále vzdělávat a musí být empatická, milá a vstřícná. Práci musí dělat rozumem a srdíčkem, naslouchat přáním každé maminky, která má své touhy a porod vnímá jako jedinečný prožitek z narození svého miminka. Role porodní asistentky je v tomto období pro maminku nezastupitelná,“ uzavírá Pavla Jelínková.

Pavla Jelínková

Pavla Jelínková vystudovala Střední zdravotnickou školu v Mělníku. Na vyšší odborné škole navázala oborem Instrumentování na operačním sále a své vzdělání obohatila o certifikované kurzy v perioperační péči. V roce 1996 se stala součástí sesterského týmu Porodnice Mělník, kde působila až do roku 2000. V letech 2000–2010 pracovala jako zdravotní sestra kardiovaskulární chirurgie ve Všeobecné fakultní nemocnici v Praze. Od roku 2010 působí na gynekologicko-porodnickém oddělení Nemocnice Mělník.

Autorka fotografií: Dana Šubová

Kontakt pro další informace:

Dominika Brejchová

AMI Communications

Tel.: 234 124 112

Mobil: 721 122 029

Email: dominika.brejchova@amic.cz

Praktičtí lékaři vyzývají ministerstvo zdravotnictví ke splnění slibu

V memorandu žádají dorovnání kapitačních plateb

Praha, 28. 4. 2017 – Praktičtí lékaři vyzývají Ministerstvo zdravotnictví, aby v rámci kapitační platby dorovnalo cenu jejich práce podle svého slibu a uvolnilo preskripci pro všeobecné praktické lékaře. Shodují se na tom v memorandu, které dnes společně schválili na Jarní interaktivní konferenci v Praze.

Konkrétně žádají náměstka pro zdravotní pojištění MUDr. Toma Philippa, PhD., MBA, aby splnil příslib o dorovnání kapitace (měsíční platby za každého registrovaného pacienta v ordinaci praktického lékaře) o 6 %.

Toto navýšení se podle Společnosti všeobecného lékařství (SVL) mělo rozdělit dle původních dohod do 2 etap, první, 3 %, mělo přijít v roce 2017, druhé o rok později. „Nyní se však dozvídáme, že peníze ministerstva půjdou do nemocnic na úhradu lůžkových zařízení. Ambulantnímu sektoru, navzdory dohodám, nezůstane takřka nic,“ říká doc. MUDr. Svatopluk Býma, předseda SVL ČLS JEP. Zdůrazňuje, že praktici nechtějí peníze navíc, ale žádají o dorovnání dluhu, protože se o 10 % se zvedla cena lékařské práce, což nebylo zohledněno v kapitaci.

K sestavení memoranda se praktici rozhodli po nedávné schůzce Ministerstva zdravotnictví a Koalice soukromých lékařů. „Odvolali jsme loňské protestní akce právě kvůli slibu ministerstva o dorovnání plateb. Přijali jsme jej jako vstřícný krok společně s přísliby uvolnění nesmyslných preskripčních omezení a rozšíření kompetencí všeobecných praktiků,“ připomíná doc. Býma.

V současné době probíhá Dohodovací řízení o úhradách zdravotní péče pro rok 2018. „V roce rekordního nárůstu finančních prostředků pro zdravotnictví považujeme dorovnání dluhu a splnění slibů za absolutní minimum toho, co může ministerstvo udělat pro primární péči,“ dodává za SPL ČR MUDr. Petr Šonka.

Memorandum bude jedním z velkých témat Jarní interaktivní konference, která začíná dnes v Praze ve Slovanském domě a jíž se účastní přes 1 000 praktických lékařů z celé republiky.

O SVL ČLS JEP

Odborná společnost vznikla v roce 1979. V současnosti se SVL podílí na tvorbě doporučených léčebných postupů, aktualizuje koncepci oboru, je partnerem pro jednání v dohodovacích řízeních jak o kompetencích praktického lékaře, tak o ceně jeho práce. Odborní zástupci společnosti jsou zváni ke koncepcím řady preventivních programů. V současnosti např. k programu celoplošného screeningu rakoviny tlustého střeva a konečníku a aktivitám v oblasti prevence karcinomu prsu. Řada praktiků se podílela na výzkumu odhalování karcinomu prostaty nebo např. na významné epidemiologické studii prevalence Helicobacterpylori a na dalších. SVL pořádá vzdělávací semináře pro praktické lékaře v systému celoživotního vzdělávání. Společnost vydává časopis Practicus, který vychází 10x ročně. Více informací:www.svl.cz.

Kontakt pro novináře:

Markéta Pudilová, marketa.pudilova@mhw.cz; +420 736 487 837

Globální finanční výsledky za 1. kvartál 2017: Značný úspěch nově…

Praha, 28. dubna 2017

Jedna z největších farmaceutických společností na světě, britská GSK, předčila svými výsledky za první kvartál roku 2017 všechna očekávání analytiků. Spolu s nástupem nové generální ředitelky Emmy Walmsley společnost první kvartál ukončila tržbami ve výši 7,4 mld. liber, což představovalo růst o 19 % oproti stejnému období minulého roku. Z prodejních výsledků dále vyplývá, že se GSK daří úspěšně uvádět na trh nové produkty, které se na celkových tržbách podílely 1,4 mld. liber (růst o 72 %).

„Na těchto výsledcích je pozitivní nejen jejich absolutní výše, ale také skutečnost, že růstu bylo dosaženo ve všech třech hlavních oblastech našeho byznysu a že se nám podařilo úspěšně uvést na trh řadu nových produktů, např. v oblasti léčby respiračních onemocnění či HIV/AIDS. V tomto trendu budeme pokračovat i v letošním roce. Nové produkty navíc očekáváme i v kategorii vakcín,“ říká Emma Boishardy, generální ředitelka české pobočky GSK.

Na celkových výsledcích společnosti se jednotlivé divize podílely následujícím způsobem: Divize Vaccines, která vyrábí očkovací látky, si připsala 31% růst tržeb, divize Consumer Healthcare, která vyrábí běžné spotřební produkty, dosáhla 16% růstu tržeb. Divize Pharmaceuticals, která vyrábí léky na předpis, zaznamenala 17% růst. Celková hodnota zisku na jednu akcii činila v prvním čtvrtletí 25 pencí.

GSK je jednou z předních světových farmaceutických společností zabývající se výzkumem, vývojem, výrobou a prodejem léčivých přípravků. Hlavním posláním společnosti je zlepšit kvalitu lidského života tím, že umožní lidem být aktivnější, cítit se lépe a žít déle. Pro více informací navštivte globální webové stránky www.gsk.com nebo stránky české pobočky www.gsk.cz.

Kontakt

Mgr. Jakub Hofmann, MBA, Central Europe Cluster Communication Lead & Communication Manager CZ

GSK, Hvězdova 1734/2c, 140 00 Praha 4 | tel. 222 001 202 (111) | jakub.j.hofmann@gsk.com

Úrazů očí při volnočasových aktivitách přibývá. Kvalitní brýle musí nejen…

Praha, 28.4.2017

Při výběru dioptrických nebo slunečních brýlí se lidé nejčastěji řídí vzhledem brýlí, tím, jak „sedí“ na obličeji, hodnotami dioptrií nebo stupněm UV filtru. Podle odborníků by ale neměli v žádném případě opomíjet funkci ochrannou. Dlouhodobě totiž přibývá úrazů očí během volnočasových aktivit. Ty mohou končit až částečnou slepotou. Kvalitní brýle by při tom většině potíží mohly předejít.

„Oko je nejdůležitější smyslový orgán, který máme. Zrakem získáváme až 80 % všech informací. Tato fakta si, bohužel, někdy uvědomíme až příliš pozdě,“ varuje oční lékařka, MUDr. Taťána Labohá. Podle ní dlouhodobě přibývá úrazů očí, které si způsobíme mimo pracoviště.

„Nejčastějším místem vzniku očního úrazu bylo dříve zaměstnání, avšak díky lepšímu dohledu a používání pracovních ochranných pomůcek počet pracovních úrazů dlouhodobě klesá. Ale naopak stoupá počet úrazů v domácnosti, při sportovních aktivitách, úrazy střelnými zbraněmi, při autonehodách a při násilných činech,“ vyjmenovává lékařka.

Oční úrazy jsou hlavní příčinou monokulární slepoty, tedy ztráty zraku na jednom oku, postiženi bývají spíše mladší lidé, častěji muži, většinou ve věku kolem 30 let. Ústav zdravotnických informací a statistiky ČR uvádí, že v roce 2015 bylo evidováno 626 úrazů oka nebo očnice. Z toho bylo 520 mužů a 105 žen, což souvisí se stylem života ve volném čase.

Wiley X – Stylové, ale hlavně bezpečné

Lidé by proto měli dbát na kvalitní ochranu svých očí nejen v zaměstnání, ale také ve volném čase a nosit kvalitní brýle, ať už dioptrické, nebo sluneční. Jak ale takové kvalitní brýle vybírat? „Je důležité věnovat pozornost materiálům, ze kterých jsou brýle vyrobeny, a také užitým technologiím,“ radí Filip Klofáč, ředitel společnosti MORIS distribution, výhradního distributora brýlí Wiley X pro Českou a Slovenskou republiku, a představuje unikátní brýle: „Americké brýle Wiley X byly původně vyráběny pro armádu. Splňují proto ty nejpřísnější bezpečnostní podmínky Amerického národního standardizačního úřadu ANSI. Osmivrstvé polykarbonátové čočky jsou maximálně pružné a odolné a zajistí, že se brýle neroztříští a neporaní oko ani při velmi silném nárazu. Obroučky brýlí jsou konstruovány z prakticky nezničitelného Triloid^TM nylonu a mají dvojitou výztuž. Celé brýle jsou pak balisticky testované, odolné proti nárazu a deformaci. A všechny tyto materiály a technologie byly přeneseny do civilního segmentu, takže tyto ´nerozbitné´ brýle můžete nyní pořídit ve velice elegantním a moderním stylu.“

K očím se nedostane ani zrnko prachu

Vynikající ochranné vlastnosti brýlí Wiley X jsou ještě umocněny dalšími detaily. Tvar brýlí je anatomicky tvarován do písmene U – podle tvaru obličeje, čímž dokonale chrání oči i ze stran. Navíc jsou některé modely vybaveny odnímatelným gasketem, neboli těsnění ze speciální pěny, který přilne k obličeji a chrání zrak před větrem, prachem a znečištěním. Nosníky a stranice ze speciální gumy spolu s přídavnými elastickými pásky zaručí, že brýle nesklouznou z obličeje ani v těch nejextrémnějších situacích. Dioptrické brýle lze navíc dovybavit odnímatelnými postranními štítky.

Do přírody, do práce i do školy

Kromě dokonalé ochrany zraku nabízejí brýle Wiley X ale mnohem více. Polykarbonátové osmivrstvé čočky zaručují odolnost brýlí proti poškrábání, odpuzují vodu a prach, filtrují 100 % škodlivého UV záření, jsou polarizační, tudíž pohlcují veškeré oslňující odlesky a to vše bez jakéhokoli optického zkreslení. „Čočky v brýlích jsou vyměnitelné, volit můžete z více než dvaceti druhů čoček do různých světelných podmínek: od čirých, přes rozjasňující až po velmi tmavé, včetně samozabarvovacích. A také do slunečních brýlí se dají snadno vyrobit čočky dioptrické,“ vysvětluje Filip Klofáč a dodává: „Brýle jsou určeny nejen všem outdoorovým nadšencům, sportovcům, rybářům, nebo střelcům, ale také motoristům, osobám v kancelářích, pro běžné nošení a v neposlední řadě dětem. Zkrátka úplně všem, kteří chtějí mít dokonalý zrak a pečlivě ho chránit.“

„Každý z nás by si měl včas uvědomit, při jakých činnostech riskuje a vystavuje svoje oči nebezpečí, a sáhnout po brýlích, které zaručí jejich plnohodnotnou ochranu. Brýle Wiley X tyto požadavky splňují a já jako oční lékař je mohu určitě doporučit,“ uzavírá MUDr. Labohá.

Více informací na www.styleandsafety.cz

Kontakt pro média: Jiří Hubička, jiri.hubicka@moris.cz, tel. 734 204 685

Příloha: Technologie
 

Procter & Gamble a Globus pomohli v rámci programu „S malou…

Praha, 27. dubna 2017 – 19. dubna skončila iniciativa „S malou pomocí k velké radosti“, na které se podílel Český červený kříž a společnosti Procter & Gamble a Globus. Díky tomuto projektu dostanou děti žijící se svými rodinami v azylových domech Českého červeného kříže výrobky P&G, jako například Ariel, Lenor nebo Jar, a další produkty či vybavení, které jim vytvoří útulný domov. Celková hodnota podpory činí 1 000 000 Kč.

„Díky projektu „S malou pomocí k velké radosti“ a jeho partnerům můžeme klientům našich azylových domů pro matky s dětmi v Berouně, Jičíně, Kladně a Svitavách poskytnout vyšší komfort. Jsou ve složité situaci, kdy i nejmenší podpora typu poskytnutí oblečení nebo hygienických prostředků má pro ně velký význam. Ráda bych proto poděkovala všem, kteří kampaň podpořili,“ říká Miroslava Jirůtková, vedoucí Programového oddělení Úřadu ČČK.

Od 9. února do 19. dubna 2017 směřovalo k dětem v nouzi 1 % z ceny výrobků P&G zakoupených v hypermarketech Globus. Do programu byly zahrnuty například plenky Pampers, vložky Always, produkty vlasové péče Head & Shoulders a Pantene, výrobky pro péči o domov a o tkaniny Ariel, Bonux, Lenor a Jar nebo produkty pro muže Old Spice a Gillette.

„Jsme velice rádi, že si tolik zákazníků vybralo značky P&G a pomohli o něco zlepšit životy dětí z potřebných rodin. Je naším závazkem zlepšovat životy lidí v České republice a pomáhat jim našimi produkty, kdy a kde jsou nejvíce potřeba. Děkujeme našemu partnerovi Globus za podporu a Českému červenému kříži za zabezpečení doručení pomoci těm, kteří to potřebují nejvíce,“ říká Matej Podobnik, manažer korporátní komunikace Procter & Gamble.

„Děkujeme všem zákazníkům, kteří se v předchozích týdnech v našich hypermarketech angažovali a svými nákupy pomohli těm nejpotřebnějším dětem. Jsme rádi, že nás v podobných smysluplných aktivitách podporují a neváhají pomoci těm, kteří nemají takové štěstí,“ přidává se Pavla Hobíková, vedoucí externí komunikace Globus.

Ambasadorkou projektu byla zpěvačka a modelka Jitka Boho, která dodává: „Jsem nadšená, že se podařila vybrat tak úžasná částka. Děkuji všem, kteří udělali byť malou pomocí velkou radost dětem v nouzi.“

Kontakt pro média

Hana Pazderková

Neopublic Porter Novelli

Tel.: +420 774 741 800

Email: hanka.pazderkova@neopublic.cz

O společnosti Procter & Gamble

P&G se svými prověřenými, kvalitními a předními značkami slouží spotřebitelům po celém světě. Jeho portfolio zahrnuje značky Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®, a Whisper®. P&G působí v přibližně 70 zemích světa. Pro novinky a informace o společnosti P&G a jejích značkách navštivte stránku http://www.pg.com.

O společnosti Globus

Činnost rodinné společnosti Globus zahájil roku 1828 Franz Bruch otevřením obchodu s potravinami v sárském St. Wendelu. V současné době stojí v čele společnosti představitel již páté generace rodiny Bruchů – Thomas Bruch. Na český trh vstoupil Globus v roce 1991 založením společnosti Globus Praha s.r.o. První český hypermarket byl otevřen 4. listopadu 1996 v Brně – Ivanovicích. V současné době se na území České republiky nachází 15 hypermarketů. Hypermarkety disponují kompletní vlastní výrobou v řeznictví, úplnou pekárenskou produkcí včetně cukrářství a vlastními restauracemi. Globus ČR je držitelem několika ocenění Obchodník roku v kategorii „Prodejce potravin“. Více informací na www.globus.cz.

O Českém červeném kříži

Český červený kříž je jednou ze 190 národních společností Mezinárodního hnutí Červeného kříže a Červeného půlměsíce. Jako hlavní spolek s celorepublikovou působností je partnerem veřejné správy pro oblast sociální, zdravotní a humanitární. V současné době má téměř 20 000 členů a dobrovolníků. Mezi základní programové činnosti ČČK patří výchova obyvatelstva ke znalosti poskytování první pomoci, propagace a oceňování bezpříspěvkového dárcovství krve, poskytování sociálních služeb či pořádání rekondičních pobytů pro děti i pro seniory. ČČK v neposlední řadě působí jako další složka IZS a poskytuje pomoc v případě mimořádných událostí.

Čokoládová fantazie i lávové kameny. 6 tipů, jak si užít…

Pasohlávky, 27. dubna 2017

Jihomoravský akvapark Aqualand Moravia ročně navštíví na 700 tisíc lidí. Řada z nich ale nemíří jen za kilometry divokých tobogánů nebo tisíci metry čtverečními bazénů. Velkým tahákem je místní wellness centrum nazvané Forum Romanum. To nabízí luxusní masáže a procedury, při kterých se návštěvníci nechávají masírovat lávovými kameny nebo hýčkat uklidňující vanilkou.

Ulehnout na lůžko a jen si nechat promasírovat záda. Stereotypní představa o masáži nemůže být dále od zážitku, jehož si je možné dopřát ve wellness Forum Romanum zasazeném do malebné krajiny s výhledem na Pálavu. Maséři si tu hrají s promyšlenou skladbou zážitků a vjemů. Díky nim si každý může vybrat proceduru přesně na míru své náladě či tělesné kondici. Laik tak bude jistě překvapen, jak může být třeba čokoláda blahodárná i pro zevnějšek organizmu.

„Relaxační procedura Čokoládová fantazie zahrnuje masáž čokoládovým olejem a navrch relaxační zábal v čokoládě. Další volbou může být havajská masáž, při níž masér používá nejen prsty a dlaně, ale i předloktí. Díky rytmice a provedení má velký relaxační a terapeutický účinek. Odstraňuje únavu a napětí, pomáhá při detoxikaci organizmu,“ popisuje masérka Denisa Karpeová. Podle ní může právě výběr správné procedury zážitek z masáže zásadním způsobem proměnit. Je libo Vanilkové pohlazení? Nebo masáž lávovými kameny, které se nahřejí ve vodní lázni a pak se přikládají na tělo tak, aby teplo prostupovalo organizmem a vyplavovalo škodlivé látky z tkání?

Masáže doplňuje i nabídka sirných koupelí, jež organizmus prohřejí a pomohou při bolestech kloubů, kožních problémech a únavě. A nadšení u návštěvníků budí také kryokomora, kterou například vloni při soustředění využívali i fotbalisté Sunderlandu hrající opěvovanou Premier League. I oni vědí, jaké zázraky mohou udělat 2 až 3 minuty v teplotě −120 °C.

A kdo se do světa masáží skutečně ponoří, jistě ocení věrnostní program. Díky němu je každá desátá masáž v Aqualandu Moravia zdarma. Milovníci masáží mohou rovněž s nadšením vyhlížet léto. To totiž tým masérů vyrazí pod širé nebe. Ve venkovním areálu ve speciální chill out zóně akvaparku budou masírovat hlavu, šíji, ramena, nohy i ruce či nabízet peeling rukou i nohou. A na závěr šestice typů na procedury, které potěší dámy i pány:

Tři typy pro ženy

Aromatická masáž s vůní růže – Ideální volba na zahnání nervozity či neklidu. Masážní olej dodává pokožce svěžest a hladkost.

Vanilkové pohlazení – Jemný peeling elegantně vyhladí pokožku a následný zábal připraví na relaxační masáž vanilkovým olejem. Vanilka je velmi blahodárná, má uklidňující účinek na centrální nervovou soustavu a působí jako silné antidepresivum.

Tellusina masáž lávovými kameny – Lávové kameny mají blahodárný vliv na lymfatický systém a působí tak proti celulitidě. Ideální procedura pro celkové uklidnění a detoxikaci organizmu.

Tři typy pro muže

Spesiina klasická masáž – Při klasické masáži se používají vydatnější a tvrdší hmaty. Vynikající k odstranění bolesti. Zotavení svalstva doprovází navození dobré nálady a pohody.

Rozmarýnová bylinná masáž – Ani chlap se nemusí stydět za bylinky. Pomáhají uvolnit svaly a odstraňují svalové křeče. Masáž je vhodná pro stimulaci organizmu po únavě a podporu koncentrace.

Pomerančová aroma masáž – Deprese? Úzkost? Tahle masáž je proti těmto dvěma ideální zbraní, která zajistí celkové osvěžení organizmu.

O Aqualandu Moravia

Aqualand Moravia je nejmodernějším a největším aquaparkem v České republice. Děti i dospělí se mohou vyřádit na 20 vnitřních a venkovních tobogánech a skluzavkách s celkovou délkou více než 1,7 km. Aqualand Moravia nabízí také jedinečné venkovní vodní atrakce Abbys a Boomerango určené až pro 3místné rafty. K dispozici jsou, kromě jiných, i oblíbené celoročně otevřené tobogány U-Wave, Supercrater, Wild River nebo Yellow Crash. Dětem jsou určené dětské bazény a skluzavky, užijí si také v bazénu s atrakcemi, kde mají k dispozici skákadla, šplhací sítě nad vodou, bublinkovače nebo chrliče. Aqualand nabízí celkem 12 bazénů s vodní plochou 3000 m², některé s využitím vody z místního termálního vrtu, rozsáhlou wellness zónu Forum Romanum, sluneční a římské lázně, Imperium Restaurant a Coffeeland. Využít lze také hotel Aqualand Inn, který je pár kroků od samotného aquaparku či 7D kino přímo v areálu u pokladen.

Kontakt pro média:

Karolína Křenková

PR & Media Manager

LESENSKY.CZ s.r.o.

mobil.: +420 608 354 419

e-mail: krenkova@lesensky.cz

Štursova 583/49, 616 00 Brno

www.lesensky.cz 

O cizince je mezi technickými firmami velký zájem. Zaměstnavatelé…

Praha, 27. dubna 2017

Zájem o zaměstnávání cizinců v Česku vzrůstá. Podle aktuálního průzkumu personální agentury Talentica cizince zaměstnává až 98 % technických společností. Převážná většina tuzemských zaměstnavatelů preferuje pracovníky ze zemí EU nebo Evropského hospodářského prostoru, výjimkou nejsou ani zaměstnanci z Ukrajiny, Ruska nebo Vietnamu. Podle odborníků ale čeští zaměstnavatelé často porušují pracovní právo a nedodržují zákoník práce.

Zaměstnávání cizinců v České republice je stále populárnější. Podle dat Českého statistického úřadu evidovaly tuzemské úřady práce v roce 2015 více než 323 tisíc cizinců a více než 83 tisíc cizinců s platným živnostenským oprávněním. Počet cizinců pracujících v tuzemsku se přitom stále zvyšuje. To potvrzuje i průzkum, který vloni provedla personální agentura Talentica. Podle něj cizince v současnosti zaměstnává 98 % společností. „Mezi hlavní důvody, proč zaměstnavatelé nemají zájem cizince zaměstnat, patří zejména jazyková bariéra a nutnost znalosti plynulé češtiny. Dalšími důvody pak jsou zdlouhavý proces vyřizování pracovních povolení nebo fakt, že doposud pokrývají volná pracovní místa českým občanům,“ komentovala výsledky průzkumu personalistka Gabriela Kodenková.

Průzkum dále ukázal, že převážná většina tuzemských zaměstnavatelů (95 %) preferuje pracovníky ze zemí Evropské unie nebo Evropského hospodářského prostoru. „Z dalších zemí pak upřednostňují Ukrajinu, Rusko nebo Vietnam,“ upřesnila Gabriela Kodenková ze společnosti Talentica, která se zaměřuje mimo jiné také na hledání kandidátů v zahraničí. „Z průzkumu navíc vyplynulo, že největší šance mají cizinci obsadit pozice programátorů, konstruktérů a projektantů,“ dodala personalistka.

Rostoucí zájem cizinců o práci v tuzemsku také potvrzují organizace zaměřující se na sociální a pracovní poradenství pro cizince. „Oproti roku 2015 registrujeme zvýšený zájem o naše služby v řádu desítek konzultací měsíčně. Konkrétně v oblasti zaměstnávání evidujeme více dotazů ze strany cizinců mimo Evropskou unii. Stejně tak roste zájem ze strany zaměstnavatelů, kteří se ve zvýšené míře zajímají o zaměstnávání cizinců, což je odrazem stavu ekonomiky a nedostatku pracovních sil,“ uvedla Michaela Límová z Centra pro integraci cizinců (CIC). Podle něj ale zaměstnavatelé v Česku často porušují pracovní právo a nedodržují zákoník práce.

V roce 2016 CIC zaznamenalo zvýšený počet cizinců přicházejících se stížnostmi na dodržování pracovního práva ze strany zaměstnavatelů. Oproti roku 2015 jich přibylo o 20 %. „Ukazuje se, že někteří zaměstnavatelé využívají závislosti cizince na zaměstnavateli, neznalosti jazyka a místních poměrů. Cizincům pak nevyplácí mzdu, neumožňují jim čerpat dovolenou nebo nezákonně ukončují pracovní poměr,“ vyjmenovala některé z pochybení Límová. Závažné nedostatky lze ze strany zaměstnavatelů nalézt i v dodržování BOZP, tzv. bezpečnosti a ochraně zdraví při práci.

BOZP tvoří v současnosti celá řada oblastí. Jedná se zejména o management rizik; technické a organizační požadavky na pracovní prostředí, na organizaci práce a na pracovní postupy; hygienu práce; zakázané práce a pracoviště; bezpečnost technických zařízení; pracovnělékařské služby; poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků a ochranných nápojů; bezpečnostní značení a signály; školení zaměstnanců a dalších osob; pracovní úrazovost a o nemoci z povolání.

O společnosti Talentica

Společnost Talentica je specializovaná technicky zaměřená personální agentura působící na trhu od roku 2009. Jejím cílem je stát se jedničkou na trhu v rámci náboru technicky zaměřených odborníků.

Kontakt

Kristýna Chrtková

Senior Marketing Specialist

Email: press@talentica.cz

Tel: 724 890 809

Talentica s.r.o.

Revoluční 725/11
110 00 Praha 1